Altor Audio Написал:- со 100 з/п работник заплатит налоги и свой соцстрах, пенсионые, мед.страховки и прочее.
Тут очень трудно сказать сколько, потому что оно прогрессивное. Если з/п маленькоая, то очень мало заплатил, ну может 10 из 100, т.е. 90 получил на руки. Если большая - то на руки от силы 50, а то и 40.
В РФ плоска шкала налогообложения, а не прогрессивная
EDWARD Написал:соцстрах 30%
Это с педприятия? Типа на достойную старость?
В немеччине социалка одинаковая для всех, только мед страховка ограничена, 15% но есть порог.
А вот подоходный сильно зависит от зарплаты. .. и очень сильно от семейного положения. одиночки платят много, женатые меньше. а если жена не работает или получает мало, то еще меньше.
Со стандартных 50к в год одному остаются 29,5
Ну или 34 , если женат и жена не работает. Где-то так
34% это пенсионный 26%, остальное медицинское и социальное страхование. Это налоги с фонда оплаты труда, берутся с предприятия. 13% налог на доходы физлиц, берётся с работника. На самом деле с экономической точки зрения пофиг с кого брать, это одно и то же.
Почему тогда пенсии такие маленькие если за них платят 30%
И почему медицина такая хр... и врачей увольняют если это 26%
И что такое социальное страхование если это не пенсионный?
Это типа на по безработице?
я как-то непонятно пишу, чтоли
Еще раз
Всего 34%
Из них:
26% - в пенсионный фонд
Остальное - медицина и соцстрах.
Пенсии маленькие - потому что пенсионеров очень много и дофига льготных категорий, которые рано выходят на пенсию.
У пенсионного фонда уже большой дифицит, который финансируется транфертом из бюджета.
Медицина - поголовные распилы-откаты при госзакупках лекарств и приборов.
Соцстрах - это взносы в фонд социального страхования. Что из него реально финансируется не знаю.
http://www.rosuchet.ru/articles/39-nalogi/61-spsnzp
shkal Написал:я как-то непонятно пишу, чтоли
Ага, иногда полезно рааставлять запятые. Для бестолковых
Здесь как бы пенсионный налог 15%. Из которых, если ты работаешь не по контракту (постоянный работник), 7.5% платит предприятие, 7.5%-из своих доходов. Если ты типа self employed, ну у тебя там частная практика или инд предприниматель или по контракту (не по всем типам, по некоторым) то ты платишь все 15%. Плюс предприятие платит 6% на страховку по безработице. Но с этим прикольно, предприятие как бэ обязано платить эти 6%, но как бэ может и не платить. Т.е. ему скорее всего за это ничего не будет. Это отдельный фонд и за этим налоговая не следит, ей по барабану. Поэтому периодически бывают случаи когда народ увольняют, а пособия по безработице они не получают. Хотя большие компании в эти игры обычно не играют.
У нас с безработицей еще прикольнее - если тебя уволили, то начинают платить сразу, если сам уволился - то только через 3 месяца.
Срок, в течении которого платят пособие, зависит от возраста, молодым - до 3х мес., кому за 45 - 7 месяцев.
Сумма пособия зависит от последних зарплат за полгода. Но не выше определенной суммы.
Т.е при з/п в 1.5 раза выше средней по стране, уже дальше пофиг какая з/п, пособие не растет.
(А ср. по стране, это чтобы все поняли, примерно в двое меньше з/п приличного программиста или инженера)
И самое прикольное, что с пособия платиться и подоходный, и соцстрах, с которого, собственно, это пособие и выплачиваются!